人才是企業發展的根本。經營戰略要匹配相應的人才展戰略，如果只規劃經營戰略沒有規劃人才戰略，那么公司的戰略目標是很難實現的。企業的發展戰略就是人才戰略。組織發展越來越成為制約企業發展的關鍵卡點。

　　鎂神的核心價值觀中“狂學”，鎂神致力于通過不斷的學習成長，來匹配我們的三年戰略規劃。并建立鎂神商學院，通過鎂神商學院的運營，使企業員工的整體技能素質不斷提升，讓鎂神人才輩出，使企業能夠跟上社會發展的步伐。帶著這樣的使命，孫文校長帶領核心高管及業務團隊，投入到行動教育《企業大學聯合輔導》工作坊的學習中。

　　這次的學習之旅，我們帶著目標去，帶著方案回。不僅是對《企業大學聯合輔導》課程的深入學習和應用，更是對鎂神商學院未來人才發展的一次深度思考和規劃。通過這次學習，我們找到了清晰的人才培養思路找到了人才培養推動戰略落地的路徑方法。